FHS Marketing – Strona 69 – Rekrutacja do FHS

O firmie : : A. Frijlink en Zn. Export BV oferuje całoroczny program z szeroką gamą produktów ogrodowych zarówno do wnętrz, jak i na zewnątrz. Większość produktów jest sprzedawana pod znaną marką Royal Park.

Informacje o pracy

Dział 1: Produkcja (pakowanie)
Na tym etapie cebulki są klasyfikowane według wielkości, jakości i gatunku. Sortowanie odbywa się przy użyciu maszyn, które mierzą rozmiar cebulek, co jest ważne, ponieważ od tego zależy ich wartość rynkowa i przydatność do sadzenia.

Sortowanie jakościowe: Uszkodzone, chore lub zainfekowane cebulki są usuwane, aby zapewnić, że eksportowane są tylko zdrowe okazy.
Sortowanie według rozmiaru: Cebulki są podzielone na kategorie wielkości, co wpływa na ich cenę i przeznaczenie (np. do sprzedaży detalicznej lub dla profesjonalnych ogrodników).

Następnie żarówki są pakowane w opakowania dostosowane do wymagań klienta. Metody pakowania różnią się w zależności od rodzaju żarówek i rynku docelowego.

Opakowanie zbiorcze: Cebulki są pakowane w duże worki lub skrzynki, często zawierające kilkaset sztuk. To rozwiązanie jest stosowane głównie w przypadku klientów hurtowych, takich jak szkółki lub centra ogrodnicze.
Opakowania detaliczne: Cebulki mogą być pakowane w mniejsze opakowania, często z kolorowymi etykietami i informacjami dla konsumentów, takimi jak instrukcje sadzenia i pielęgnacji.

Etykietowanie jest również kluczową częścią pakowania - opakowania zawierają nazwy odmian, daty produkcji i wytyczne dotyczące sadzenia....

Planowane godziny pracy: 08:00 - 17:00.

Dział 2: Drukowanie

- Przygotowywanie informacyjnych etykiet produktów.

Planowane godziny pracy: 08.00 - 17.00

Dział 3: Składanie zamówień

- Kompletacja zamówień,
- Sprawdzanie zamówień.

Planowane godziny pracy: 08.00 - 17.00

Warunki pracy: praca w hali produkcyjnej; temperatura w sezonie zimowym około 10°C, w sezonie letnim około 20-25°C.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 6–12 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.