FHS Marketing – strona 62 – Rekrutacja do FHS

Informacje o firmie: Kebol BV to firma specjalizująca się w produkcji i sprzedaży cebulek kwiatowych, ze szczególnym uwzględnieniem Amarylis. Firma oferuje kompleksowe usługi związane z uprawą, przygotowaniem, pakowaniem i dystrybucją roślin doniczkowych i kwiatów ciętych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu Kebol BV dostarcza wysokiej jakości produkty zarówno na rynek krajowy, jak i międzynarodowy, zapewniając zgodność z najwyższymi standardami branżowymi.

Informacje o pracy

Dział 1:

Praca obejmuje prace w szklarni.

Selekcja i kontrola jakości:
- Pracownicy są odpowiedzialni za dokładną kontrolę jakości gotowych produktów. Jest to kluczowy etap pracy, ponieważ zapewnia, że cebulki amarylisów i inne rośliny spełniają wymagania jakościowe przed wysyłką.
Obsługa maszyn:
- W ramach swoich obowiązków pracownicy obsługują maszyny wykorzystywane w procesie produkcji. Obejmuje to nie tylko monitorowanie maszyn, ale także zapewnienie ich prawidłowego funkcjonowania w celu utrzymania płynności operacji.
Pakowanie produktów:
- Produkty, takie jak rośliny doniczkowe i cebulki muszą być odpowiednio zapakowane przed wysyłką. Pracownicy są odpowiedzialni za bezpieczne pakowanie w celu utrzymania jakości produktu podczas transportu.
Sadzenie cebulek:
- Sadzenie cebulek amarylisów w doniczkach jest kluczowym etapem produkcji. Pracownicy są odpowiedzialni za precyzyjne sadzenie, aby osiągnąć optymalne wyniki uprawy.
Przygotowywanie kwiatów do zamówień:
- Firma realizuje indywidualne zamówienia klientów, a pracownicy mają za zadanie przygotować kwiaty do wysyłki zgodnie z wymaganiami klienta, dbając o szczegóły i jakość.
Inne zadania przydzielone przez przełożonego:
- Dodatkowo pracownicy wykonują różne zadania przydzielone przez przełożonych, w zależności od bieżących potrzeb produkcyjnych.

Przewidywane godziny pracy: Od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-8:00 do 17:00-18:00. W przypadku większego obciążenia pracą godziny pracy mogą ulec zmianie, a obowiązkowe nadgodziny/soboty mogą być wymagane.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 6–12 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach mniejszej aktywności oczekuje się gotowości do pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.