FHS Marketing – strona 61 – Rekrutacja do FHS

17

6

2

Informacje o firmie: Solina BV jest dużą firmą produkcyjną specjalizującą się w produkcji szerokiej gamy sosów, przypraw, dressingów i zup. Solina BV jest liderem na rynku produkcji wysokiej jakości produktów spożywczych, dostarczając swoje towary zarówno klientom krajowym, jak i międzynarodowym. Firma znana jest z nowoczesnych technologii produkcji i zaangażowania w utrzymanie najwyższych standardów jakości, dzięki czemu jest cenionym partnerem dla wielu sektorów przemysłu spożywczego.

Informacje o pracy:

Dział 1: Produkcja i pakowanie

W dziale produkcji i pakowania praca odbywa się głównie przy maszynach i linii produkcyjnej. Pracownicy są odpowiedzialni za pobieranie produktów z linii produkcyjnej, przeprowadzanie kontroli jakości (w tym sprawdzanie etykiet i dat ważności), ważenie produktów, a następnie pakowanie ich do odpowiednich pojemników, takich jak pudełka lub skrzynie. Następnym krokiem jest umieszczanie produktów na paletach zgodnie z zamówieniami, co wymaga dokładności i dbałości o szczegóły.
Obowiązki:

Umieszczanie produktów na paletach zgodnie z zamówieniami.
Obsługa maszyn produkcyjnych.
Odbieranie produktów z linii produkcyjnej.
Kontrola jakości (sprawdzanie etykiet i dat ważności).
Ważenie i pakowanie produktów.

Godziny pracy:
Praca odbywa się na dwie zmiany: poranną od 06:00 do 15:00 i popołudniową od 15:00 do 24:00.

Dział 2: Sucha kuchnia

W dziale "Dry Kitchen" głównym zadaniem pracowników jest przygotowywanie przypraw według określonej receptury. Praca ta polega na precyzyjnym ważeniu składników i porcjowaniu ich do małych lub dużych pojemników, takich jak wiadra, butelki lub inne opakowania, w zależności od potrzeb produkcyjnych. Praca w tym dziale wymaga dużej dokładności, aby zapewnić, że każda partia produktów jest przygotowana zgodnie z określonymi standardami jakości.
Obowiązki:

Ważenie przypraw zgodnie z przepisem.
Przygotowywanie i porcjowanie przypraw do odpowiednich pojemników.
Przestrzeganie standardów jakości i higieny.

Godziny pracy:
Podobnie jak w dziale produkcji, praca odbywa się na dwie zmiany: poranna od 06:00 do 15:00 i popołudniowa od 15:00 do 00:00.

Dział 3: Kuchnia mokra

W dziale „Mokra kuchnia” pracownicy odpowiadają za produkcję sosów i zup. Proces produkcyjny polega na dokładnym ważeniu składników i dodawaniu ich do kotła, gdzie gotuje się je zgodnie z recepturą. Po ostygnięciu produkty są przelewane do pojemników zgodnie z zamówieniem. Praca w tym dziale wymaga siły fizycznej i precyzji, szczególnie podczas ważenia i dodawania składników do kotłów.
Obowiązki:

Ważenie składników sosów i zup.
Dodawanie składników do kotłów zgodnie z przepisem.
Nalewanie gotowych produktów do odpowiednich pojemników po schłodzeniu.

Godziny pracy:
Praca odbywa się w systemie dwuzmianowym: zmiana poranna od 06:00 do 15:00 i popołudniowa od 15:00 do 00:00.

Ważne: Firma zapewnia fartuchy, czepki, rękawice, zatyczki do uszu, okulary ochronne do czyszczenia itp.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Pracownicy zajmujący się produkcją żywności NIE WOLNO nosić sztucznych rzęs, lakieru do paznokci, paznokci żelowych lub akrylowych, biżuterii ani widocznych kolczyków. Paznokcie muszą być krótkie, czyste i zadbane.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.

WAŻNE INFORMACJE

Prosimy o zawsze zabieranie ze sobą WAŻNEGO i ORYGINALNEGO dowodu osobistego lub paszportu (kopie nie są akceptowane!). Dokument ten zostanie sprawdzony w pierwszym dniu pracy.

Proszę nie zgubić identyfikatora dostępu ani kluczy do szafki! Oba przedmioty należy zwrócić po zakończeniu stosunku pracy. W przeciwnym razie koszty te zostaną potrącone z Państwa listy płac:

Koszty w przypadku niezwrócenia przedmiotów:

Klucze do szafki: 10 euro
Karta wstępu: 25 euro