Dutch Foreigner Care BV – koordynator ds. zakwaterowania

Dutch Foreigner Care BV (DFC) specjalizuje się w organizowaniu zakwaterowania dla pracowników tymczasowych, głównie z Europy Wschodniej, pracujących w sektorach takich jak rolnictwo i logistyka. Firma koncentruje się na rozwiązaniach mieszkaniowych "flexwonen" - tymczasowych mieszkaniach zaprojektowanych specjalnie dla zagranicznych pracowników. Celem jest odciążenie lokalnego rynku mieszkaniowego poprzez zapewnienie dedykowanego zakwaterowania dla migrantów zarobkowych. Flexwonen.nu oferuje szeroką gamę opcji mieszkaniowych, szczególnie w Holandii Północnej i Południowej.

Informacje o pracy

Jako koordynator ds. zakwaterowania zajmujesz się przede wszystkim zarządzaniem obiektami mieszkalnymi, wspieraniem mieszkańców oraz dbaniem o to, by obiekty były bezpieczne, zadbane i przyjazne.

Stanowisko to, z siedzibą w Wormerze i obejmujące różne obiekty mieszkaniowe w Holandii Północnej i Południowej, łączy w sobie wsparcie dla mieszkańców, kontrole nieruchomości, koordynację wprowadzeń i wyprowadzek oraz drobne prace konserwacyjne.

Twoje obowiązki :
  • Witamy mieszkańców oraz pomagamy im przy wprowadzaniu się i wyprowadzaniu.
  • Udzielanie odpowiedzi na pytania mieszkańców i rozwiązywanie problemów w miarę możliwości.
  • Przeprowadzanie kontroli mieszkań i części wspólnych.
  • Rozpoznawanie problemów i podejmowanie odpowiednich działań w razie potrzeby.
  • Koordynowanie zadań i ścisła współpraca z kolegami z różnych działów,
  • Wykonywanie drobnych napraw technicznych i czynności konserwacyjnych.
  • Wykonywanie podstawowych prac malarskich i konserwacyjnych.
  • Dbanie o to, by miejsca zamieszkania były czyste, bezpieczne i zadbane.

Nasza oferta :

  • Dodatkowa premia netto w wysokości 1 euro za każdą przepracowaną godzinę.
  • Mieszkania na terenie zakładu w Wormerze
  • Dodatek na pokrycie kosztów mieszkaniowych
  • Wszechstronne stanowisko w pełnym wymiarze godzin, zapewniające dużą autonomię
  • Samochody służbowe i furgonetki służące do wykonywania pracy
  • Odzież robocza i solidne obuwie robocze
  • Wsparcie i możliwości nauki nowych zadań
  • Stałe zatrudnienie w międzynarodowym środowisku

Wymagania dotyczące pracy:

  • Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 12 miesięcy.
  • Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
  • Wymagana jest znajomość języka angielskiego ze względu na pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Prawo jazdy kategorii B, ponieważ praca wymaga podróżowania do różnych miejsc oraz przewożenia sprzętu.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym, w tym na zmianach wieczornych, nocnych i sobotnich.
  • Gotowość do zamieszkania na terenie zakładu w Wormer.
  • Przyjazny i odpowiedzialny, kładący duży nacisk na wsparcie dla ludzi.
  • Praktyczny i zorientowany na działanie, potrafiący wykonywać drobne naprawy techniczne i prace konserwacyjne.
  • Umiejętność samodzielnej pracy oraz pracy w zespole.

ok.

10-20°C.

Wewnątrz

Odzież

Koszulka i długie spodnie dostarczane przez klienta

Obuwie ochronne*

*Możliwość korzystania z obuwia oferowanego przez naszą firmę. W przypadku współpracy trwającej co najmniej 8 tygodni obuwie będzie bezpłatne.

Przerwy

2 x 15 min

1 x 30 min

Wynagrodzenie

Pracownik produkcji :

20+: 16,00 € stawki godzinowej brutto

Premia netto w wysokości 1 euro za każdą przepracowaną godzinę

19: 13,75 € stawka godzinowa brutto

18: 13,00 € stawka godzinowa brutto

Dodatkowe informacje

Możliwość parkowania na terenie firmy

Na miejscu znajduje się stołówka z bezpłatną kawą i herbatą.

Lokalizacja

Flexwonen

Komentarze

Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *