FHS Marketing — Сторінка 33 — Набір персоналу FHS

Про компанію: Kwekerij De Opstal, що працює з 2006 року, спеціалізується на вирощуванні високоякісних троянд. На 3 гектарах теплиць компанія вирощує близько 30 сортів троянд, щонайменше 5 з яких є унікальними. Завдяки кваліфікованим працівникам, які контролюють кожен етап вирощування, ці квіти щодня постачаються на квітковий аукціон Flora Holland, а також багатьом іншим компаніям квіткової індустрії. Компанія прагне забезпечити найвищу якість та свіжість квітів, використовуючи сучасні технології вирощування та професійний догляд за трояндами.

Про роботу

Обрізка та збір квітів:
Співробітники відповідають за ручну обрізку та збір троянд на потрібній стадії росту, щоб забезпечити їхню тривалу свіжість та зовнішню привабливість.

Видалення листя:
Видалення непотрібного листя зі стебел допомагає поліпшити розвиток рослин і підвищує їхню естетичну цінність.

Догляд за рослинами:
Робота включає в себе полив, підживлення та моніторинг здоров'я рослин у теплицях. Підтримка стану троянд має вирішальне значення для якості кінцевого продукту.

Підготовка букетів:
Збирання квітів у букети відповідно до замовлень клієнтів. Робота вимагає точності та уваги до деталей, щоб букети були акуратними та професійно оформленими.

Обгортання у фольгу:
Обгортання букетів троянд у фольгу дозволяє захистити їх під час транспортування і підготувати до подальшого розповсюдження.

Розміщення замовлень на металевих візках:
Співробітники розміщують виконані замовлення на металевих транспортних візках, які використовуються для доставки квітів на аукціони та компаніям-партнерам.

Підготовка та пакування замовлень:
Квіти ретельно упаковуються і готуються до відправки, відповідно до конкретних вимог клієнтів.

Інші завдання за дорученням керівника:
Залежно від потреб компанії, це можуть бути додаткові завдання, такі як прибирання робочих місць, підготовка інструментів або робота з простими машинами.

Робочі години:

П'ятниця: 07:00-15:00

Понеділок-четвер: 07:00-17:00

Вимоги до вакансії:

Готовність працювати щонайменше 6–12 місяців.
Мотивація до роботи: у періоди підвищеного навантаження може знадобитися робота у понаднормовий час та у суботу. У періоди меншого навантаження очікується готовність працювати для інших клієнтів.
Не гарантується, що подружні пари та друзі працюватимуть в одному відділі чи в одну зміну. Графіки роботи складаються індивідуально.
Від кандидатів, які приступлять до роботи у вересні та пізніше, очікується, що вони працюватимуть у період Різдва та Нового року.