Hogervorst & ZN., E.J. – Підбір персоналу для FHS

Про компанію: «Hogervorst & Zn.» — це сімейне підприємство з понад 150-річною традицією вирощування квіткових цибулин, яке спеціалізується на виробництві унікальних сортів гіацинтів, зокрема гіацинтів сорту «Multiflora». Цей винятковий продукт складається з невеликих цибулин, які дають кілька квіткових стебел, що робить їх популярним вибором на ринку декоративних квітів. Компанія добре відома як на внутрішньому, так і на міжнародному ринку та пропонує високоякісні квіткові цибулини та супутні товари.

Про роботу

Робота з цибулинами квітів у виробничому цеху та теплиці.

Роботи в залі та теплиці включають:

Сортування цибулин: Працівники відповідають за відбір квіткових цибулин за якістю. Сортування здійснюється вручну за допомогою спеціального обладнання.
Висадка цибулин у горщики: Ця операція передбачає ручну або механізовану висадку квіткових цибулин у горщики, переважно у цеху або теплиці.
Виготовлення квіткових композицій: Співробітники створюють декоративні квіткові композиції, які потім відправляють клієнтам.
Упаковка замовлень: Сюди входить упаковка підготовлених цибулин та квіткових композицій для відправки, а також забезпечення їх надійної фіксації під час транспортування.
Інші обов’язки: будь-яка додаткова робота, доручена керівником, така як прибирання, виконання обов’язків на складі або обслуговування виробничих ліній.

Додаткова інформація:
Сезонні завдання:

Липень: Польові роботи, що передбачають виявлення та видалення уражених цибулин і квітів.
Липень – серпень: Висадка цибулин гіацинтів у залі за допомогою техніки.
Вересень — жовтень: Висадка цибулин на полях за допомогою саджальних машин (так званих «планткарзів»).
Листопад – грудень: Створення декоративних композицій та квіткових аранжувань з гіацинтів та інших рослин для святкових продажів.

Очікуваний робочий графік:
з понеділка по п’ятницю, з 07:00/08:00 до 16:00/17:00. У періоди підвищеного навантаження понаднормова робота є обов’язковою і може передбачати роботу у суботу.

Вимоги до вакансії:

Готовність працювати щонайменше 6–12 місяців.
Мотивація до роботи: У періоди меншого навантаження від співробітників очікується готовність працювати з іншими клієнтами.
Не гарантується, що подружні пари та друзі працюватимуть в одному відділі чи в одну зміну. Графіки роботи складаються індивідуально.
Від кандидатів, які приступлять до роботи у вересні та пізніше, очікується, що вони працюватимуть у період Різдва та Нового року.