Opisy stanowisk – strona 55

Informacje o firmie : Ten ośrodek wypoczynkowy położony jest zaledwie 3 km od plaży w miejscowości Noordwijk i oferuje domki na plaży oraz domki w pobliżu wydm. Na miejscu znajduje się restauracja z tarasem, kryty basen oraz duży plac zabaw dla dzieci.

W EuroParcs Parc du Soleil pracownicy obsługi technicznej są odpowiedzialni za różnorodne zadania związane z utrzymaniem parku, czystością i zapewnieniem komfortu gościom. Pracownicy muszą być wszechstronni i elastyczni, ponieważ ich obowiązki obejmują zarówno prace techniczne, jak i konserwacyjne.

Informacje o pracy

Personel EuroParcs Parc du Soleil jest odpowiedzialny za utrzymanie parku, wykonując różnorodne zadania związane z konserwacją, czystością i zapewnieniem komfortu gościom. Od pracowników oczekuje się wszechstronności i elastyczności, ponieważ ich obowiązki obejmują zarówno obowiązki techniczne, jak i opiekuńcze.

Zakres obowiązków:

Naprawa małych urządzeń i przedmiotów:
- Usuwanie drobnych usterek i awarii w domkach letniskowych i na terenie całego ośrodka, takich jak naprawa kranów, zamków lub małych urządzeń elektrycznych. Naprawy muszą być wykonywane szybko i dokładnie, aby zapewnić zadowolenie gości.
Drobne prace konserwacyjne:
- Przeprowadzanie regularnych przeglądów technicznych obiektów parkowych, w tym konserwacja drzwi, okien, oświetlenia i elementów infrastruktury parku.
Zadania ogrodnicze:
- Koszenie trawników, przycinanie krzewów, sadzenie kwiatów i inne prace ogrodnicze w celu utrzymania estetycznego i uporządkowanego wyglądu terenów zielonych parku.
Czyszczenie basenu:
- Regularne sprawdzanie i utrzymywanie czystości basenu, w tym czyszczenie powierzchni oraz monitorowanie poziomu chloru i innych substancji chemicznych.
Ogólny porządek w parku:
- Sprzątanie terenów publicznych w parku, usuwanie odpadów i utrzymywanie w czystości tarasów i placów zabaw.
Inne zadania:
- Wykonywanie dodatkowych obowiązków powierzonych przez przełożonego.

Godziny pracy:

7:00-16:00 lub 8:00-17:00.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.