Opisy stanowisk – strona 138

FHS oferuje możliwości zatrudnienia dla pracowników, którzy są zainteresowani podjęciem różnych ról w różnych sektorach, od produkcji i ogrodnictwa po magazynowanie, pracę w terenie i lekkie zadania techniczne. Współpraca z klientami z różnych branż umożliwia pracownikom zdobycie doświadczenia i umiejętności w szerokim zakresie obowiązków. Celem jest dopasowanie obowiązków do bieżących potrzeb pracodawców, w różnych sektorach, w regionie Bollenstreek i pobliskich miastach.

Informacje o pracy

I. Sektor produkcyjny:
Pracownicy przydzieleni do firm produkcyjnych wykonują zadania związane z pakowaniem, rozładunkiem, sortowaniem i przetwarzaniem produktów spożywczych, zwłaszcza mięsa i ryb. Obowiązki obejmują:

Układanie: Układanie pudeł na paletach i układanie produktów w stosy.
Etykietowanie produktów: Naklejanie etykiet i naklejek na zapakowane produkty oraz kontrole jakości.
Przetwórstwo mięsa i ryb: Zadania obejmują filetowanie, przetwarzanie mięsa na potrzeby produkcji kiełbas, wieszanie gotowych produktów na stojakach oraz porcjowanie.
Pakowanie i rozpakowywanie: Załadunek i rozładunek produktów do/z skrzyń lub pudeł.
Sortowanie i kontrola jakości: Zapewnienie właściwego sortowania produktów i usuwanie uszkodzonych towarów.

Warunki pracy: Praca w hali produkcyjnej w zakresie temperatur około 2-8°C

2-8°C.

II. Sektor ogrodnictwa:

Praca w szklarniach i przy uprawie kwiatów obejmuje pielęgnację roślin, pakowanie kwiatów i przygotowanie do wysyłki. Zakres obowiązków obejmuje:

Pielęgnacja roślin: Przycinanie liści, podlewanie, nawożenie i utrzymywanie zdrowego wzrostu roślin.
Zadania produkcyjne: Sadzenie, cięcie kwiatów i pakowanie ich w folię, układanie na wózkach transportowych.
Przygotowywanie zamówień: Etykietowanie, pakowanie do wysyłki i sortowanie roślin zgodnie ze specyfikacją zamówienia.

Warunki pracy: Praca w szklarni lub hali w temperaturach od 10°C do 27°C (wyższe temperatury mogą występować wiosną i latem).

III. Praca w magazynie:

Pracownicy mogą być zaangażowani w zadania związane z przyjmowaniem, sortowaniem i organizowaniem produktów magazynowych. Zakres obowiązków obejmuje:

Załadunek i rozładunek towarów: Przygotowywanie produktów do transportu, załadunek i rozładunek pojazdów dostawczych.
Sortowanie i etykietowanie: Sortowanie produktów, etykietowanie i kompletowanie zamówień.
Kompletacja zamówień: Przygotowywanie produktów zgodnie ze specyfikacją zamówienia, zbieranie produktów przy użyciu wózków EPT.

Warunki pracy: Praca w hali, w której temperatura waha się od 2°C do 20°C.

IV. Praca w terenie:

Zadania te obejmują prace sezonowe na polach uprawnych, głównie przy kwiatach i cebulkach kwiatowych. Zakres obowiązków obejmuje:

Zbiór: Zbieranie i czyszczenie kwiatów oraz przygotowywanie cebulek kwiatowych do dalszej obróbki.
Sadzenie: Obsługa maszyn do sadzenia, praca przy wykopywaniu cebulek i odchwaszczaniu.
Zadania konserwacyjne: Utrzymanie upraw i zapewnienie ich prawidłowego wzrostu.

Warunki pracy w terenie: Praca jest wykonywana na zewnątrz i jest uzależniona od warunków pogodowych.

V. Zadania techniczne:

Pracownicy z umiejętnościami technicznymi mogą być przydzielani do podstawowych prac montażowych, naprawczych lub konserwacyjnych. Obowiązki obejmują:

Naprawa i montaż: Montaż komponentów aluminiowych oraz obsługa wymiany i renowacji tapicerki samochodowej.
Obsługa narzędzi i maszyn: Korzystanie z narzędzi ręcznych i maszyn tnących, szlifowanie i kontrola jakości zmontowanych części.

Warunki pracy: praca na hali produkcyjnej w temperaturze 10-20 °C.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.

Dostępność do pracy na zmiany: Gotowość do pracy na zmianach rotacyjnych, w tym na zmianach porannych, popołudniowych i nocnych.
Elastyczne planowanie pracy: Pracownicy muszą być gotowi do pracy w różnych lokalizacjach klientów w zależności od obciążenia pracą. Codzienne planowanie jest przekazywane za pośrednictwem naszej aplikacji służbowej, która każdego wieczoru podaje godzinę rozpoczęcia pracy następnego dnia, miejsce pracy, dane firmy oraz informacje dotyczące transportu. Pracownicy są zobowiązani do codziennego sprawdzania aplikacji.
Dostosowanie do warunków pogodowych: zdolność do pracy w zmiennych temperaturach
Brak przeciwwskazań do pracy na zewnątrz