Opisy stanowisk – strona 119

Informacje o firmie: Havatec B.V. jest dynamicznie rozwijającą się firmą specjalizującą się w projektowaniu, konstruowaniu i produkcji nowoczesnych maszyn i systemów automatyki. Firma koncentruje się na tworzeniu zaawansowanych technologicznie rozwiązań dla różnych sektorów przemysłu, ze szczególnym uwzględnieniem przemysłu przetwórczego i ogrodniczego. Havatec słynie z innowacyjnych urządzeń wykorzystywanych do sortowania, pakowania i automatyzacji procesów produkcyjnych.

Firma oferuje szeroki zakres usług od projektowania, poprzez budowę, aż po montaż maszyn dostosowanych do indywidualnych potrzeb klientów na całym świecie.

Informacje o pracy

Firma posiada różne działy produkcyjne, w których pracownicy wykonują różne obowiązki:

Dział 1: Spawanie

Opis stanowiska:
Praca polega na spawaniu metalowych komponentów, które mają kluczowe znaczenie dla budowy maszyn przemysłowych. Spawacze pracują z różnymi materiałami, głównie ze stalą nierdzewną, stalą węglową i aluminium, wykonując precyzyjne połączenia i zapewniając jakość i trwałość zmontowanych części.
- Wymagana jest precyzja i umiejętność czytania rysunków technicznych.
- Spawanie metodami TIG/MIG i kontrola jakości wykonanych spoin.
Godziny pracy: 07:00 - 16:30
Spawacze muszą być przygotowani do pracy w różnych warunkach, często w wysokich temperaturach, przy jednoczesnym przestrzeganiu najwyższych standardów bezpieczeństwa.

Dział 2: Montaż

W dziale montażu pracownicy są odpowiedzialni za składanie maszyn z wcześniej przygotowanych komponentów. Montaż obejmuje łączenie elementów mechanicznych, elektrycznych i pneumatycznych w spójną całość na podstawie szczegółowych rysunków technicznych.
- Pracownicy są odpowiedzialni za precyzyjny montaż urządzeń w celu zapewnienia prawidłowego funkcjonowania gotowych maszyn.
- Zakres obowiązków obejmuje również testowanie zmontowanych urządzeń w celu zapewnienia, że spełniają one wymagania jakościowe i są gotowe do wysyłki do klienta.
- Godziny pracy: Od poniedziałku do piątku, 07:00 - 16:30

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.