FHS Marketing – strona 97 – Rekrutacja do FHS

Informacje o firmie:
Adriaan Goede BV to nowoczesna firma założona w 1895 roku, specjalizująca się w produkcji i dostawie suszonych produktów jajecznych, takich jak suszone białka, żółtka i całe jaja. Od 2013 roku proces produkcji obejmuje również płynne produkty jajeczne.

Proces produkcji obejmuje kilka etapów:

Pasteryzacja: Aby zapewnić bezpieczeństwo mikrobiologiczne, jaja są pasteryzowane - poddawane obróbce cieplnej w celu wyeliminowania bakterii i patogenów przy jednoczesnym zachowaniu wartości odżywczych.
Suszenie rozpyłowe: Po pasteryzacji jaja są suszone rozpyłowo. Płynne jaja są rozpylane do gorącego powietrza, odparowując wodę i przekształcając je w proszek. Ta forma pozwala na długotrwałe przechowywanie bez konieczności chłodzenia.
Opakowanie: Suszone produkty jajeczne są pakowane w pojemniki odporne na wilgoć, zapewniające ochronę przed czynnikami zewnętrznymi. Produkty te są dostarczane do przemysłu spożywczego do zastosowań takich jak ciasta, makarony, wyroby piekarnicze i produkcja majonezu.

Informacje o pracy

Firma posiada różne działy produkcyjne, w których pracownicy wykonują różne obowiązki:

Dział 1: Asystent operatora - suszenie:

Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z wytycznymi.
Zgłaszanie operatorowi drobnych usterek, odchyleń w procesie lub jakości produktu.
Utrzymywanie czystości w miejscu pracy i zgłaszanie obecności szkodników.
Przestrzeganie wewnętrznych przepisów i zasad bezpieczeństwa.
Sugerowanie ulepszeń w procesie pracy.

Dział 2: Asystent operatora - kruszenie:

Wykonywanie zadań związanych z kruszeniem surowców.
Zgłaszanie usterek i odchyleń w jakości produktu lub procesu.
Utrzymywanie czystości i higieny w miejscu pracy.
Przestrzeganie wewnętrznych przepisów i standardów bezpieczeństwa.
Proponowanie pomysłów na usprawnienie procesów.

Dział 3: Operator - Mieszanie:

Przeprowadzanie konwersji maszyn napełniających.
Zapewnienie najwyższej jakości mieszania i dokumentowanie identyfikowalności surowców.
Pakowanie i etykietowanie produktów zgodnie z wymaganiami.
Zapewnienie dostępności wszystkich niezbędnych materiałów do produkcji.
Sugerowanie usprawnień procesów i przestrzeganie wytycznych firmy oraz przepisów bezpieczeństwa.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Pracownicy zajmujący się produkcją żywności NIE WOLNO nosić sztucznych rzęs, lakieru do paznokci, paznokci żelowych lub akrylowych, biżuterii ani widocznych kolczyków. Paznokcie muszą być krótkie, czyste i zadbane.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.