FHS Marketing – strona 77 – Rekrutacja do FHS

Informacje o firmie: Steltenpool Bolbloemen B.V. to firma ogrodnicza z siedzibą w Wieringerwerf w Holandii, specjalizująca się w uprawie tulipanów. Firma posiada certyfikaty GLOBALG.A.P., które odzwierciedlają jej wysokie standardy w zakresie produkcji kwiatów i zrównoważonego rolnictwa.
Firma od wielu lat inwestuje w nowoczesne technologie, w tym zaawansowane linie do przetwarzania cebulek kwiatowych i działa nie tylko na rynku lokalnym, ale także angażuje się w eksport, co czyni ją znaczącym graczem w międzynarodowym sektorze kwiatowym.
Ponadto firma skorzystała z finansowania innowacyjnych projektów związanych z energooszczędną uprawą tulipanów, co podkreśla jej zaangażowanie w zrównoważoną produkcję.

Informacje o pracy:

Praca w firmie Steltenpool Bolbloemen B.V. związana z cebulkami kwiatowymi obejmuje kilka kluczowych zadań:

Sadzenie cebulek kwiatowych: Pracownicy umieszczają cebulki kwiatowe, głównie tulipany, w odpowiednich pojemnikach lub na taśmach, które są następnie przenoszone do kolejnych etapów produkcji.
Mycie cebulek: Po zebraniu cebulek z pola są one myte w celu usunięcia ziemi i innych zanieczyszczeń. Proces ten może być wykonywany ręcznie lub przy użyciu maszyn, ale wymaga nadzoru i dbałości o szczegóły.
Sortowanie cebulek: Sortowanie polega na oddzielaniu cebulek według rozmiaru, jakości i rodzaju. Może to być praca ręczna, ale często jest wykonywana przy pomocy maszyn sortujących, które wymagają obsługi.
Pakowanie: Po sortowaniu, cebulki są pakowane do skrzynek lub pojemników, przygotowanych do przechowywania lub wysyłki. Podczas pakowania należy zachować ostrożność, aby nie uszkodzić cebulek.
Nadzór nad maszynami: W niektórych przypadkach pracownicy mogą być odpowiedzialni za obsługę maszyn do sortowania i pakowania, co wymaga podstawowych umiejętności technicznych i nadzoru nad ich działaniem.

Godziny pracy:
od poniedziałku do piątku, od 07:00 do 17:00.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na co najmniej 3 miesiące.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.