Pracownik drukarni – De Ree Holland

Royal De Ree Holland to renomowana firma z wieloletnią tradycją, specjalizująca się w opracowywaniu, pakowaniu i transporcie wysokiej jakości cebulek kwiatowych, bylin i powiązanych produktów. Firma oferuje szeroką gamę cebulek kwiatowych, w tym popularne odmiany, takie jak tulipany, żonkile, lilie i różne byliny, które pięknie uzupełniają każdy ogród.

Informacje o pracy

Do obowiązków pracownika drukarni należy przygotowywanie i drukowanie etykiet produktów, obsługa maszyn etykietujących i drukarskich oraz dbanie o to, by wszystkie wydrukowane materiały spełniały wymagane standardy jakości. Stanowisko to wymaga dokładności, dbałości o szczegóły oraz umiejętności wydajnej pracy w środowisku produkcyjnym.

Główne obowiązki:

Przygotować i wydrukować etykiety produktów zgodnie z wymaganiami produkcyjnymi.
Należy bezpiecznie i wydajnie obsługiwać maszyny do etykietowania i drukowania.
Należy monitorować procesy drukowania i w razie potrzeby wprowadzać podstawowe korekty.
Należy sprawdzić drukowane etykiety pod kątem jakości, dokładności i spójności.
Pakować i oznakowywać gotowe produkty zgodnie z procedurami firmy.
Kompletować zamówienia klientów i przygotowywać je do wysyłki.
Należy przeprowadzać kontrole jakości na każdym etapie procesu produkcyjnego.
Wszelkie usterki związane z drukowaniem raportów, problemy z urządzeniami lub kwestie dotyczące jakości należy zgłaszać przełożonemu.
Dbaj o czystość, bezpieczeństwo i porządek w miejscu pracy.
W razie potrzeby wspierać ogólne działania produkcyjne.

Szacowana liczba godzin pracy:

8:00 – 17:00 lub 6:00 – 18:00.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na co najmniej 3 miesiące.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.