Van Steijn-Damen B.V. - Rekrutacja FHS

Van Steijn-Damen B.V. to rodzinna firma założona 1 stycznia 1954 roku. Początkowo koncentrowała się wyłącznie na uprawie cebulek kwiatowych, ale z czasem stała się kluczowym dostawcą dla centrów ogrodniczych, detalistów i hurtowników, oferując szeroką gamę produktów. Asortyment obejmuje głównie hiacynty, tulipany i żonkile, ale także inne cebulki kwiatowe, takie jak Muscari, Crocus, Iris, Scilla, Ornithogalum, Allium, Galanthus, Eranthis i Convallaria. Produkty są dostarczane w postaci surowej, a także ułożone w koszach, tacach lub doniczkach.

Informacje o pracy

Opis stanowiska:

Praca polega na przenoszeniu cebulek kwiatowych zarówno w środowisku magazynowym, jak i szklarniowym.

Od sierpnia: prace koncentrują się na maszynowym sadzeniu cebulek hiacyntów w magazynie.
Od października do marca: praca obejmuje przesadzanie cebulek kwiatowych z tac do doniczek i dekorowanie ich mchem. Okres ten obejmuje wiele godzin pracy.

Główne obowiązki:

1. Sortowanie i sadzenie cebulek kwiatowych w doniczkach:

Wybór cebulek: Pracownicy wybierają do sadzenia cebulki najlepszej jakości, biorąc pod uwagę ich wielkość i stan.
Sadzenie: Umieszczanie cebulek w doniczkach na odpowiedniej głębokości i w odpowiednich odstępach, aby zapewnić zdrowy wzrost.

2. Przygotowywanie aranżacji i dekoracji kwiatowych:

Tworzenie aranżacji: Montaż estetycznych i atrakcyjnych dekoracji kwiatowych na różne okazje.
Wybór roślin: Wybór odpowiednich kwiatów i zieleni do każdej aranżacji.

3. Pakowanie zamówień:

Przygotowanie do wysyłki: Staranne pakowanie cebulek i gotowych kompozycji kwiatowych w celu zapewnienia, że dotrą one do klientów w idealnym stanie.
Etykietowanie: Naklejanie etykiet z informacjami o produkcie w celu łatwej identyfikacji przez odbiorców.

4. Inne obowiązki:

Utrzymywanie czystości: Utrzymywanie zorganizowanego i czystego miejsca pracy w celu zapewnienia wydajności i bezpieczeństwa.
Wsparcie ogólne: Pomoc w innych zadaniach związanych z produkcją w zależności od potrzeb firmy i bieżących zamówień.

**Praca sezonowa trwa co najmniej do końca lutego. Wymagana jest dyspozycyjność w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku - w tym okresie nie przysługuje urlop wypoczynkowy.

Warunki pracy:

Praca odbywa się zarówno w hali produkcyjnej, jak i w szklarni.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 6–12 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.