Warmerdam Spoelbedrijf - Rekrutacja FHS

O firmie : Warmerdam Spoelbedrijf to firma specjalizująca się w profesjonalnym myciu i czyszczeniu skrzynek, opakowań plastikowych i cebulek kwiatowych. Firma działa głównie w dwóch intensywnych okresach: od lipca do września i od listopada do stycznia, które odpowiadają sezonowemu zapotrzebowaniu branży rolniczej i kwiatowej. Dzięki zaawansowanemu sprzętowi i wydajnym procesom produkcyjnym firma zapewnia skuteczne i dokładne czyszczenie dużych ilości skrzynek i innych opakowań, które są następnie gotowe do ponownego użycia.

Dwa główne sezony to lipiec-wrzesień i listopad-styczeń.

Informacje o pracy

Dział 1: Myjnia

W tym dziale pracownicy obsługują maszyny myjące i zapewniają, że wszystkie skrzynki i cebulki kwiatowe są dokładnie czyszczone. Do obowiązków należy:

Układanie skrzynek na paletach: Po umyciu i wysuszeniu skrzynki są układane na paletach i przygotowywane do ponownego użycia. Skrzynie z cebulkami kwiatowymi mogą ważyć do 20 kg, co wymaga siły fizycznej.

Mycie i suszenie skrzynek: Proces ten polega na umieszczeniu plastikowych skrzynek w specjalnych maszynach myjących. Po umyciu skrzynki są suszone i przygotowywane do dalszego przetwarzania.

Mycie i suszenie cebulek kwiatowych: Cebulki kwiatowe są umieszczane w specjalnych pralkach w celu oczyszczenia.

Obsługa maszyn: Pracownicy są odpowiedzialni za nadzorowanie pralek, zapewnienie ich prawidłowego działania i przeprowadzanie konserwacji.

Dział 2: Sortowanie doniczek

W tym dziale pracownicy są odpowiedzialni za sortowanie i kontrolę jakości doniczek używanych do sadzenia. Obowiązki obejmują:

Kontrola jakości: Doniczki są sprawdzane pod kątem wszelkich uszkodzeń lub zanieczyszczeń, aby upewnić się, że nadają się do dalszego użytku.
Sortowanie doniczek: Doniczki są klasyfikowane na podstawie określonych kryteriów, takich jak rozmiar, typ i przeznaczenie.

Dodatki zmianowe:

Od poniedziałku do soboty:
- 00:00 - 05:00 *** 130%
- 05:00 - 19:00 *** 100%
- 19:00 - 00:00 *** 130%
Niedziela:
- 00:00 - 00:00 *** 200%

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 6–12 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.