Van der Slot - FHS Recruitment

Informacje o firmie: Van der Slot Lisse to niewielka ale profesjonalna szkółka cebulowa, która pasjonuje się uprawą tulipanów i żonkili. Od stycznia do kwietnia firma prowadzi również sklep z tulipanami oferujący unikalne odmiany sadzone w wysokiej jakości ziemi doniczkowej.

Firma istnieje od ponad 250 lat jako rodzinna firma, co odzwierciedla jej głębokie zaangażowanie w handel i naturę. Dawniej znana jako J.Th.M. van der Slot & Zn, obecnie działa pod nazwą Van der Slot - Lisse.

W sezonach tulipanów 2016 i 2017 szkółka zdobyła 2gie miejsce w testach tulipanów Royal Flora Holland, konkurując ze 120 uczestnikami.

Informacje o pracy:

Praca w Van der Slot Lisse obejmuje różnorodne zadania związane z uprawą, zbiorem i sprzedażą cebulek tulipanów i żonkili. Oto kilka kluczowych aspektów:

Uprawa: Pracownicy są odpowiedzialni za sadzenie, pielęgnację i podlewanie cebulek. Wymaga to znajomości technik ogrodniczych i utrzymywania optymalnych warunków wzrostu.
Zbiór: W sezonie tulipanów i żonkili pracownicy są odpowiedzialni za zbieranie kwiatów. Zadanie to wymaga precyzji, aby zapewnić, że kwiaty są w idealnym stanie do sprzedaży.
Kontrola jakości: Ważną częścią pracy jest ocena jakości cebulek i kwiatów, aby zapewnić, że tylko najlepsze odmiany trafiają do klientów.

Dodatkowe informacje:

Od stycznia do maja: Zbiór tulipanów i bukietów - praca na zewnątrz do marca, następnie kontynuowana w magazynie/szklarni.
Od połowy czerwca do końca września: obieranie cebulek na hali produkcyjnej.
Od października do Bożego Narodzenia: Sadzenie tulipanów w pomieszczeniach.

Godziny pracy: Od poniedziałku do piątku, od 07:30 do 17:00.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 3–6 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.