Quakelplant B.V. - Rekrutacja FHS

Informacje o firmie: Quakelplant B.V. z siedzibą w De Kwakel specjalizuje się w uprawie roślin, głównie bluszczu (Hedera Helix), w różnych odmianach i rozmiarach doniczek. Gama produktów obejmuje około 10 różnych gatunków (kolorów) i jest uprawiana w 3 różnych rozmiarach doniczek: 8,5 cm, 13 cm i 19 cm średnicy. Firma działa przez cały rok, a jej rośliny są sprzedawane na aukcjach w Aalsmeer i Naaldwijk. Firma oferuje również dalie sezonowe. Quakelplant B.V. jest częścią grupy Air So Pure, która promuje rośliny oczyszczające powietrze, przyczyniając się do zdrowszego środowiska pracy i życia.

Informacje o pracy:

Praca w Quakelplant B.V. obejmuje szeroki zakres zadań związanych z uprawą roślin. Oto główne aspekty tej pracy:

Sadzenie: Proces rozpoczyna się od sadzenia sadzonek w odpowiednich doniczkach, co wymaga precyzji, aby zapewnić prawidłowy wzrost. Praca odbywa się przy stołach, a nie wzdłuż przenośników taśmowych.
Pielęgnacja i sortowanie: Pracownicy zajmują się codzienną pielęgnacją roślin, w tym podlewaniem, nawożeniem i pieleniem. Po zebraniu rośliny są sortowane według gatunków i wielkości, co ułatwia dalszą sprzedaż.
Monitorowanie wzrostu: Kluczowym obowiązkiem jest regularne sprawdzanie stanu roślin. Wymaga to znajomości ich potrzeb i umiejętności szybkiego reagowania na problemy, takie jak choroby lub szkodniki.
Kontrola jakości: Pracownicy są odpowiedzialni za ocenę jakości roślin przed wysyłką. Obejmuje to sprawdzenie ich zdrowia, wyglądu i zgodności z zamówieniami.
Przygotowanie do wysyłki: Ostatnim etapem jest odpowiednie zapakowanie roślin, aby zapewnić, że dotrą one do klientów w doskonałym stanie.

Warunki pracy: Praca odbywa się zarówno w hali, jak i w szklarni, w temperaturze od około 15°C do 30°C.

Planowane godziny pracy:
08:00 - 16:15
W przypadku zwiększonego obciążenia pracą godziny pracy mogą ulec zmianie, a nadgodziny będą zawsze wymagane.

Wymagania dotyczące pracy:

Gotowość do podjęcia pracy na okres co najmniej 6–12 miesięcy.
Motywacja do pracy: W okresach wzmożonego ruchu może być wymagana praca w nadgodzinach oraz w soboty. W okresach mniejszego natężenia pracy oczekuje się gotowości do podjęcia pracy dla innych klientów.
Nie ma gwarancji, że pary i przyjaciele będą pracować w tym samym dziale lub na tej samej zmianie. Harmonogramy pracy są ustalane indywidualnie.
Od kandydatów, którzy rozpoczną pracę we wrześniu lub później, oczekuje się, że będą pracować w okresie świąt Bożego Narodzenia i Nowego Roku.